JobAura — Générateur de CV gratuit, guides entretien, candidature & offres d'emploi

Pourquoi ce site

J'ai galéré à chercher un emploi. C'est pour ça qu'il existe.

Personne écrivant ses notes pendant sa recherche d'emploi

Comme beaucoup, j'ai passé des mois à chercher du travail. Et le plus frustrant n'était pas l'absence de ressources : il y en a partout. Un site pour créer un CV, un autre pour des conseils d'entretien, un forum pour savoir comment relancer un recruteur, une vidéo pour les qualités et défauts, encore un autre site pour les offres d'intérim. À chaque étape, il fallait rouvrir dix onglets.

« Il existe plein de sites pour la recherche d'emploi. Aucun qui réunit vraiment tout. »

Alors j'ai construit celui que j'aurais aimé avoir : un endroit unique où on crée son CV, on apprend à se mettre en valeur, on sait comment et quand relancer, on se prépare vraiment à l'entretien, et on retrouve tous les jobboards sans avoir à les chercher un par un. Pas de compte à créer pour commencer, pas de pub qui clignote, juste ce qu'il faut pour avancer.

L'équipe JobAura — créé par quelqu'un qui est passé par là

Un seul site pour le CV, la lettre, l'entretien, la relance et les offres

Des conseils écrits par expérience, pas du contenu générique recyclé

Toujours gratuit pour démarrer, sans inscription obligatoire

Le principe

Trois étapes, aucune friction.

Remplissez

Renseignez vos infos, expériences et compétences dans un formulaire pensé pour aller vite.

Visualisez

Votre CV se met à jour en direct à côté du formulaire. Changez de modèle à tout moment.

Téléchargez

Exportez en PDF prêt à envoyer. Version gratuite avec filigrane, version Pro sans filigrane.

Modèles

Choisissez un style, changez-en quand vous voulez.

Classique

Sobre · Inter

Affirmé

Empattements · Fraunces

Technique

Monospace · JetBrains

Tarifs

Gratuit pour essayer, Pro pour postuler.

Gratuit

0€

1 CV actif
Les 3 modèles
Export PDF avec filigrane discret

Commencer

Pro

9€ / une fois

CV illimités
Export PDF sans filigrane
Modèles exclusifs à venir
Mises à jour à vie

Se mettre en valeur

Identifier ses qualités, assumer ses défauts.

+Trouver ses vraies qualités

Évitez les mots vagues ("dynamique", "motivé"). Préférez une qualité prouvée par un fait concret.

Listez 3 réussites passées, puis demandez-vous quelle qualité les a rendues possibles
Demandez à 2-3 collègues ou amis : « quelle est ma meilleure qualité au travail ? »
Préparez un exemple chiffré ou daté pour chaque qualité citée

RigueurSens du client Capacité d'adaptationEsprit d'équipe AutonomiePédagogie

−Présenter un défaut sans se couler

Le recruteur teste votre honnêteté et votre capacité à progresser, pas votre perfection.

Choisissez un vrai défaut, jamais une fausse qualité déguisée ("perfectionniste")
Montrez l'action mise en place pour le corriger, pas juste le constat
Évitez les défauts éliminatoires pour le poste visé (ex: mauvaise gestion du stress pour un poste sous pression)

Difficulté à déléguerImpatience Trop direct à l'oralHésite à dire non

✓Bien rédiger son CV

Une seule page si moins de 10 ans d'expérience
Verbes d'action en début de ligne : « piloté », « augmenté », « lancé »
Des résultats chiffrés plutôt que des missions génériques
Adaptez les mots-clés à l'offre, beaucoup d'entreprises trient par mots-clés (ATS)
Pas de photo obligatoire, jamais d'infos discriminantes (âge, situation familiale)

✓La lettre de motivation, utile ?

Optionnelle pour beaucoup de jobboards, souvent lue pour les CDI et l'administration
3 paragraphes max : pourquoi cette entreprise, pourquoi vous, comment vous contacter
Jamais un résumé du CV, toujours un complément avec du contexte
Personnalisez l'accroche avec un fait réel sur l'entreprise

Générer ma lettre automatiquement

Trouver du travail

Les secteurs qui recrutent, et comment chercher efficacement.

Jeune professionnelle souriante au bureau

Tension de recrutement

Santé & aide à la personne

Aides-soignants, infirmiers, auxiliaires de vie, aides à domicile : la demande dépasse largement l'offre dans presque toutes les régions.

Tension de recrutement

BTP & artisanat

Maçons, électriciens, plombiers, couvreurs : les entreprises du bâtiment recrutent en continu, souvent ouvertes aux profils en reconversion.

Tension de recrutement

Restauration & hôtellerie

Cuisiniers, serveurs, personnel d'étage : fort turnover qui se traduit par des opportunités fréquentes, y compris sans diplôme du secteur.

En croissance

Informatique & cybersécurité

Développeurs, techniciens support, administrateurs systèmes, postes en cybersécurité : la demande reste forte, y compris pour des profils autodidactes ou en formation courte.

En croissance

Logistique & transport

Caristes, préparateurs de commandes, chauffeurs livreurs : secteur dynamique porté par le e-commerce, souvent accessible via l'intérim.

Stable

Commerce & vente

Conseillers de vente, hôtes de caisse, responsables de rayon : volume d'offres constant, bon point d'entrée pour démarrer ou se réorienter rapidement.

✓Chercher sur plusieurs canaux à la fois

Jobboards généralistes et spécialisés en parallèle, jamais un seul site
Candidatures spontanées auprès d'entreprises qui ne publient pas forcément d'offres
Réseau personnel et professionnel : la majorité des postes se pourvoient avant publication
Agences d'intérim, souvent plus rapides pour démarrer une mission

✓Accélérer sa recherche

Une période d'immersion professionnelle (PMSMP) permet de tester un métier avant de s'engager
Les formations courtes financées peuvent débloquer des secteurs en tension sans diplôme initial
Postulez même si vous ne cochez pas 100% des critères : les offres sont souvent une liste de souhaits, pas un seuil strict
Tenez un tableau de suivi de vos candidatures pour savoir qui relancer et quand

Candidater & relancer

Contacter un employeur sans se tromper.

@Candidature spontanée

Identifiez le bon interlocuteur (RH ou manager direct) plutôt qu'une boîte mail générique
Objet de mail clair : « Candidature spontanée — [Poste] — [Votre nom] »
Montrez que vous connaissez l'entreprise, pas un message copié-collé
Joignez CV en PDF nommé proprement : « Prenom-Nom-CV.pdf »

☎Premier contact téléphonique

Préparez une phrase d'accroche de 20 secondes : qui vous êtes, ce que vous cherchez
Demandez si c'est le bon moment plutôt que de foncer
Ayez votre CV sous les yeux pour répondre aux questions sans hésiter
Proposez systématiquement un créneau de rappel ou d'entretien

Quand et comment relancer

J+0

Envoi de la candidature

Notez la date d'envoi et le nom de l'interlocuteur quelque part : un simple tableau suffit.

J+7 à 10

Première relance

Si aucune réponse après 1 à 2 semaines, une relance courte est légitime et montre votre motivation.

J+15 à 20

Deuxième relance, dernière

Au-delà, une dernière relance polie puis on passe à autre chose : insister davantage devient contre-productif.

Après entretien

Remerciement sous 24h

Un message de remerciement bref après l'entretien est très apprécié et rarement fait par les autres candidats.

Objet : Suivi de ma candidature — [Poste] Bonjour [Nom], Je me permets de revenir vers vous suite à l'envoi de ma candidature le [date] pour le poste de [poste]. Je reste très intéressé(e) par cette opportunité et me tiens disponible pour toute information complémentaire. Bien cordialement, [Votre nom]

Entretien d'embauche

Les questions les plus posées, et comment y répondre.

Un entretien réussi se joue souvent sur les premières et dernières secondes : une poignée de main franche, un regard direct, et un remerciement sincère en partant.

1« Parlez-moi de vous »

Structurez en 3 temps : parcours en une phrase, expérience la plus pertinente pour le poste, ce que vous recherchez maintenant. Visez 90 secondes, pas plus.

2« Pourquoi notre entreprise ? »

Montrez que vous avez fait une vraie recherche : un produit, une valeur, une actualité récente. Reliez-la à votre propre trajectoire.

3« Vos qualités et défauts ? »

Voir le guide « Se mettre en valeur » plus haut : une qualité prouvée par un fait, un défaut réel accompagné d'une action corrective.

4« Où vous voyez-vous dans 5 ans ? »

Pas besoin d'un plan figé : montrez une direction cohérente avec le poste, sans promettre de rester immobile ni de partir vite.

5« Pourquoi avez-vous quitté votre poste ? »

Restez factuel et positif, même si le départ était difficile. Jamais de critique frontale d'un ancien employeur.

6« Quelles prétentions salariales ? »

Renseignez-vous sur les grilles du secteur avant l'entretien et donnez une fourchette réaliste plutôt qu'un chiffre unique.

✓La veille de l'entretien

Relisez l'offre et surlignez les mots-clés à replacer à l'oral
Préparez 2-3 questions à poser en fin d'entretien
Préparez la tenue et le trajet, prévoyez 15 minutes d'avance
Imprimez ou ayez sous la main une copie de votre CV

✓Questions à poser au recruteur

« Comment est structurée l'équipe que je rejoindrais ? »
« Quels sont les objectifs des 6 premiers mois sur ce poste ? »
« Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ? »

Quels papiers apporter à un entretien

Plusieurs CV imprimés — 2 à 3 exemplaires sur papier blanc de qualité, au cas où plusieurs personnes vous reçoivent

Une pièce d'identité — souvent demandée à l'accueil dans les grandes entreprises ou sites sécurisés

La lettre de motivation si vous en avez envoyé une, pour vous y référer si besoin

Vos diplômes et certifications — copies, pas les originaux, sauf demande explicite

Un carnet et un stylo — prendre des notes montre votre sérieux et vous sert pour la suite

Vos questions préparées — notées à l'avance pour ne pas les oublier sur le moment

Un portfolio si votre métier s'y prête (design, développement, artisanat, photo)

Les coordonnées de référence professionnelle si elles sont demandées dans le processus

À l'oral

Exercices pour parler clairement en entretien.

Le stress fait parler vite et marmonner. Ces exercices, pratiqués 5 minutes avant un entretien ou en préparation la veille, aident à parler plus posément et plus clairement.

1. Respiration avant de parler

Inspirez lentement sur 4 secondes, bloquez 2 secondes, expirez sur 6 secondes. Répétez 4 fois avant d'entrer dans la salle. Cela ralentit le rythme cardiaque et stabilise la voix.

2. Virelangues pour l'articulation

Lisez à voix haute, lentement puis de plus en plus vite, en articulant exagérément chaque syllabe :

« Les chaussettes de l'archiduchesse sont-elles sèches, archi-sèches ? »

« Un chasseur sachant chasser sait chasser sans son chien. »

« Ces cygnes sont si sages qu'ils sucent six saucisses sans sauce. »

3. Le test du crayon

Tenez un crayon horizontalement entre les dents, sans serrer, et lisez un texte à voix haute pendant 1 minute. Retirez le crayon et relisez le même texte : l'articulation paraît nettement plus nette.

4. Ralentir son débit

Entraînez-vous à présenter votre parcours en 90 secondes face à un chronomètre. Si vous finissez en moins de 60 secondes, c'est que vous parlez trop vite : reprenez en marquant une pause après chaque idée.

5. Enregistrer sa voix

Enregistrez-vous en répondant à « parlez-moi de vous » avec votre téléphone, puis réécoutez. On repère immédiatement les tics de langage (« du coup », « en fait ») et les hésitations à corriger.

Générateur

Une lettre de motivation adaptée à votre recherche.

Choisissez le secteur et votre situation, complétez les champs : le texte se génère à droite, prêt à copier et personnaliser.

Secteur d'activité Votre situation Votre prénom et nom Poste visé Nom de l'entreprise Un point fort ou une réalisation (optionnel)

Générateur

Tous les autres documents dont vous aurez besoin.

CV et lettre de motivation ne suffisent pas toujours : voici les messages qu'on oublie souvent de préparer.

Un message de remerciement envoyé dans les 24h après l'entretien est rare et très apprécié des recruteurs.

Votre prénom et nom Poste concerné Nom de l'entreprise / du recruteur Date de l'entretien

Vos allocations et aides

Comprendre vos droits, sans vous perdre dans les démarches.

Consultez les grandes lignes de vos allocations et de vos aides : ce guide donne les repères essentiels, mais seul votre espace personnel France Travail indique vos montants réels.

✓Droits et démarches

L'inscription à France Travail ouvre potentiellement droit à l'ARE (Allocation d'aide au Retour à l'Emploi) si vous remplissez les conditions d'affiliation (durée de travail minimale sur les 24 derniers mois, perte involontaire d'emploi)
Le versement démarre après un délai de carence, calculé notamment sur les indemnités de rupture perçues
Les droits sont rechargeables : si vous retravaillez puis perdez à nouveau votre emploi, vos droits restants peuvent se cumuler avec les nouveaux
Le cumul allocation et salaire est possible en cas de reprise d'activité partielle, sous conditions de plafond
Toute reprise d'activité, formation ou changement de situation doit être déclaré lors de l'actualisation mensuelle

Consulter mes droits sur francetravail.fr

✓Comprendre le calcul de mon allocation

Le montant de l'ARE se base sur votre Salaire Journalier de Référence (SJR), calculé à partir des salaires bruts perçus sur une période de référence avant la fin de contrat
L'allocation journalière correspond généralement au montant le plus avantageux entre deux formules : un pourcentage du SJR, ou une partie fixe + un pourcentage du SJR
Un plancher et un plafond légaux encadrent le montant journalier versé
La durée d'indemnisation dépend de la durée de vos contrats de travail antérieurs, avec une durée minimale et maximale fixées par la réglementation
Ces règles évoluent régulièrement : seul le simulateur officiel donne un montant fiable pour votre situation

Utiliser le simulateur officiel

Les règles d'indemnisation (durées, taux, plafonds) changent régulièrement selon la réglementation en vigueur. Les informations ci-dessus sont des repères généraux et ne remplacent pas une simulation officielle sur francetravail.fr ou un échange avec votre conseiller.

Rappel

Ne ratez plus votre actualisation France Travail.

Chaque mois, vous devez actualiser votre situation auprès de France Travail, généralement entre le 28 du mois et le 15 du mois suivant. Un oubli peut entraîner une suspension de vos droits.

Quel jour du mois actualisez-vous habituellement ?

Rappel : ces dates sont indicatives. Vérifiez toujours votre date exacte d'actualisation dans votre espace personnel sur francetravail.fr, elle dépend de votre date d'inscription.

Votre recherche d'emploi

Saisissez les opportunités pour votre retour à l'emploi.

Au-delà du CV et de l'entretien, plusieurs chemins existent selon votre projet.

1Préparer sa candidature

CV, lettre de motivation, mise en valeur de votre profil : tout est déjà plus haut sur cette page.

Voir les guides de candidature

2Trouver un emploi

Tous les jobboards et agences d'intérim classés par profil, généraliste, cadre, alternance.

Voir tous les sites d'offres

3S'ouvrir à l'international

EURES : le portail européen de la mobilité de l'emploi, offres et conseils dans tout l'Espace économique européen
VIE (Volontariat International en Entreprise) : missions de 6 à 24 mois à l'étranger pour les 18-28 ans via Business France
Erasmus+ : pour les jeunes en formation ou récemment diplômés souhaitant une expérience professionnelle en Europe
Les ambassades et consulats publient parfois des offres locales pour les ressortissants français à l'étranger

Explorer EURES

4Créer ou reprendre une entreprise

ARCE : possibilité de percevoir une partie de vos droits restants sous forme de capital pour financer votre projet
ACRE : exonération partielle de charges sociales la première année d'activité
BPI France et les CCI locales proposent un accompagnement gratuit au montage de projet
ADIE : microcrédit professionnel pour les profils qui n'ont pas accès au crédit bancaire classique

En savoir plus sur francetravail.fr

Votre projet de formation

Explorez les métiers et trouvez une formation pour acquérir des compétences.

✓Choisir un métier

Un bilan de compétences permet de faire le point sur vos savoir-faire, vos envies et les métiers compatibles, souvent finançable via le CPF
Une immersion professionnelle (PMSMP) de quelques jours permet de tester un métier en conditions réelles avant de s'engager
Le ROME (Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois) recense les métiers et compétences associées sur francetravail.fr
Votre conseiller France Travail peut vous orienter vers des tests d'intérêts professionnels gratuits

Explorer les métiers sur francetravail.fr

✓Se former

CPF (Compte Personnel de Formation) : crédit en euros cumulé tout au long de la carrière, utilisable via moncompteformation.gouv.fr
POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle) : formation courte financée pour combler l'écart entre vos compétences et un poste précis avant embauche
Les GRETA et l'AFPA proposent des formations qualifiantes, souvent accessibles sans condition de diplôme
Une formation financée peut être combinée avec le maintien de vos allocations sous certaines conditions, à valider avec votre conseiller

Consulter mon compte formation

Offres d'emploi